Ma minden alkalmazottunkkal megosztottunk egy frissítést irányelveinkről. Mindent, amit a Robloxnál teszünk, értékeink és alapelveink vezérlik, ezért fontosnak tartottuk, hogy ezt nyilvánosan is megosszuk. Áttekintheti küldetésünket, jövőképünket, értékeinket és elveinket. Itt.
###
A Roblox alapításának korai szakaszában mindannyian összefogtunk, és elkészítettük Roblox értékeink első verzióját. Egy rövid, de erőteljes értékrendben egyesülünk, amelyek valóban tükrözik kultúránkat. Ugyanezek az értékek vezérlik cégünket ma is. Idővel rájöttünk, hogy további részletekre van szükségünk arról, hogyan és miért tesszük azt, amit csinálunk, ami a Roblox-irányelvekhez vezetett. Mint sok minden másnál a Robloxnál, ezeket is megismételtük a vállalat fejlődése során.
Ma megosztjuk ezen irányelvek legújabb frissítését. Köszönet mindenkinek a cégnél, aki az elmúlt néhány hónapban hozzájárult ezek javításához.
Értékeink minden tevékenységünk középpontjában állnak, az üzletvezetéstől a felvett építőkig és az általunk létrehozott platformig:
- Tiszteld a közösséget – Figyelembe vesszük a világra gyakorolt hatásunkat, arra törekszünk, hogy mindenki érdekeit szem előtt tartva hozzunk döntéseket, és hitelesen kommunikáljunk. A közösségünket a vállalat előtt, a vállalatot a csapat előtt, a csapatunkat pedig az egyén előtt helyezzük előtérbe.
- Felelősek vagyunk – Felhatalmazással és felelősséggel tartozunk cselekedeteink szándékos és nem szándékos következményeiért.
- Nézze meg hosszú távon – Bátorítjuk az innovációt azáltal, hogy hosszú távú jövőképet határozunk meg, még a rövid távú döntések meghozatalakor is.
- Intézd el a dolgokat – Minden nap bátorítjuk a gyakorlást azzal, hogy kezdeményezünk, és könyörtelenül haladunk a hosszú távú célok felé.
Ahogy nőttünk, elveink természetesen fejlődtek. A következő iteráció az alapelveinket összpontosítja és tisztázza, beleértve:
-
- Együtt haladunk egy közös Küldetés felé, amelyet az általánosan elfogadott értékek és elvek vezérelnek. A mi felelősségünk az összetartozás érzésének ápolása; Alapvető és elengedhetetlen ambiciózus elképzelésünk megvalósításához.
- Azáltal, hogy olyan környezetet alakítunk ki, amelyben mindenkit támogatnak készségei és tehetségei fejlesztésében, arra ösztönözzük minden alkalmazottunkat, hogy érdemben járuljanak hozzá kollektív sikereinkhez.
-
- Arra törekszünk, hogy mindenki számára következetesen és tisztességesen működjünk. Hiszünk abban, hogy ez a legjobb módja víziónk és küldetésünk megvalósításának.
- Bárhol helyezzük előtérbe, értékeljük, előléptetjük vagy kompenzáljuk az embereket, mindenki számára következetes és tisztességes folyamatokat tartunk fenn.
-
- Hiszünk abban, hogy az innovációt (és küldetésünk teljesítését) felgyorsítja az olyan munkaerő felépítése és támogatása, amely sokféle gondolatot, nézőpontot és élettapasztalatot foglal magában.
- Arra törekszünk, hogy olyan eszközöket biztosítsunk, amelyek lehetővé teszik az alkotók számára, hogy a Robloxon különféle közönségeket érjenek el, és kapcsolatba léphessenek velük, és olyan ökoszisztémát hozzunk létre, ahol minden Roblox-alkotót optimizmussal és kedvességgel fogadnak.
- Ahogy bővítjük a tartalom minőségét és szélességét platformunkon, bizonyos tartalomkategóriákat irányíthatunk, felgyorsíthatunk és befektethetünk bizonyos fejlesztőkkel és alkotókkal. Amikor konkrét fejlesztőket támogatunk, akkor döntéseinket tehetségük és sikerük képességének elemzése alapján hozzuk meg.
-
- Egy olyan szervezet, ahol mindenki szabadon megoszthatja gondolatait és hallathatja a hangját, a különböző nézőpontokat értékelik, konstruktív párbeszéd zajlik, és mindenkinek lehetősége van arra, hogy elérje legmagasabb potenciálját.
-
- Minden jelöltnek fejlesztenie kell innovációs és végrehajtási képességünket, miközben megtestesíti értékeinket és elveinket. Minden jelentkezőt azonos színvonalon értékelünk. Az életkor, faj, nem és egyéb védett állapotok soha nem képezik a jelöltek értékelésének részét.
- Képzésekkel és átgondolt rendszertervezéssel azon dolgozunk, hogy kiküszöböljük a beszélgetéseinkben és a döntéshozatali folyamatainkban jelentkező torzításokat.
- Folyamatosan igazítjuk és fejlesztjük értékelési stratégiánkat, hogy felmérjük a Roblox sikeréhez szükséges széles körű és árnyalt készségeket és képességeket.
- Erőforrásainkat arra fordítjuk, hogy kapcsolatokat építsünk ki a felvételi tölcsér tetején lévő, kevésbé képviselt csoportok jelöltjeivel.
- Figyeljük és megosztjuk a munkaerő struktúráját, de nem tűzünk ki célokat.
-
- Elvárjuk a Roblox vezetőitől, hogy megtestesítsék értékeinket és elveinket, és példát mutassanak.
- A menedzsereket és vezetőket az általuk elért eredmények alapján értékeljük. Értékeljük teljesítményüket a megvalósítás és az innováció előmozdítása, valamint a jól működő csapatok felépítése és fenntartása terén.
-
- Azon dolgozunk, hogy hozzájáruljunk egy igazságosabb és méltányosabb világ megteremtéséhez egy olyan platform létrehozásával, amely összehozza a különböző hátterű embereket, lehetővé téve számukra, hogy civil módon megosszák nézőpontjaikat, kifejezzék kreativitásukat, tanuljanak és vállalkozást építsenek.
A Roblox építői azon boldogulnak, hogy új utakat törnek, és újragondolják, hogyan kell a dolgokat az első elvek alapján csinálni. Lehetőséget kínálunk a jövőképünk által felhatalmazott és értékeinkhez igazodó pályakezdő munkára és nagy hatás elérésére.
Meggyőződésem, hogy a világos és szándékos alapelvek segítenek abban, hogy összhangban maradjunk a skálázás folytatásával. Izgatottan várom, hogy mi vár ránk, és várom, hogy mindannyiótokkal együtt folytathassam az innovációt.
Dave
_lpS62BM.png?width=1200&height=630&fit=crop&enable=upscale&auto=webp)
